Nuestra empresa de seguridad no se parece a ninguna otra en la región de Nueva York y Nueva Jersey, y ofrece servicios integrales y rentables en los que puede confiar. Buscamos solo guardias altamente experimentados con una amplia investigación y capacitación especializada para garantizar la seguridad de su familia, empleados y visitantes, desde habilidades básicas de patrullaje hasta habilidades de servicio al cliente, como el manejo de personas difíciles. Con nuestro enfoque integral que enfatiza la seguridad a través del conocimiento de la situación combinado con un conocimiento detallado de las estrategias de gestión de eventos, proporcionamos un componente confiable para cualquier plan de protección total.
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Tiempo libre remunerado
- Permiso por paternidad
- Formación y desarrollo
Lo ideal sería que el horario fuera: NO HAY TRABAJO A DISTANCIA
- Lunes de 9h a 13h (4 horas) o de 9h a 17h (8 horas).
- Jueves de 9h a 13h (4 horas) o de 9h a 17h (8 horas).
- De 8 a 16 horas semanales para empezar.
- El lunes por la mañana, presentará una lista de micro metas que se lograrán durante la semana en nuestra reunión semanal de personal. El Sr. B (CEO) puede estar presente, o puede no estar (puede hacer una conferencia quién sabe). Realmente depende de cómo se sienta su espalda por la mañana. De cualquier manera, DEBE estar presente y estar preparado para hablar frente a otros miembros del equipo de la oficina.
- Llegar al trabajo. Inicie sesión en el CRM para ver los LEADS MUY FRÍOS que le asignamos. Revise la lista y llame a todos para averiguar (1) si tienen servicios de guardia de seguridad (y si es así, a quién están usando si desean revelar esto - NO debe hablar mal de nuestros competidores ya que es de mal gusto), (2) ¿alguna vez considerarían usar los servicios de guardia de seguridad?, (3) programar una reunión para aprender más sobre sus necesidades con mayor detalle y presentar nuestra empresa como una solución a todas sus necesidades. preocupaciones relacionadas con la seguridad y la protección, y (4) redactar una propuesta y presentarla a nuestro director ejecutivo para su aprobación antes de enviarla al prospecto.
- Se espera que asista a cualquier reunión de ventas que organice junto con la alta gerencia. Si es en un día libre, se le pagará por asistir. Si no puede asistir, configúrelo para que asista la alta dirección.
- Cuando haya agotado cualquier lista de clientes potenciales, debe apoyar a nuestro equipo buscando aún más clientes potenciales y repitiendo el mismo proceso.
- Se espera que haga un seguimiento de TODOS los clientes potenciales.
- Se espera que llame Y envíe correos electrónicos.
- Se espera que prepare correos de marketing para enviarlos a los prospectos. (todos los suministros, incluidos los sellos proporcionados).
- Debe realizar un seguimiento de TODO su progreso en el sistema CRM. Esto te ayudará a mantenerte organizado.
- Es decir. Muy simple y directo.
Beneficios/Ventajas:
- Salario base por hora.
- Bonificación por reuniones celebradas.
- Comisión por trabajo otorgado de sus esfuerzos durante la vida de su empleo.
- Tarjeta de crédito de la empresa (límite muy pequeño hasta que lo conozcamos, solo para gastos de trabajo).
- Su propia oficina o espacio de trabajo privado.
- +$25.00 por estudiante reservado, pagado y asistido a clase (capacitación, una vez por ocurrencia)
- +$50.00 por reserva de evento realizada (personal de seguridad, una vez por ocurrencia)
- +$50.00 por reunión programada y celebrada (personal de seguridad, una vez por ocurrencia)
- +$0.50 (CONTRATOS CORTOS GANADOS) por cada hora (período quincenal) de un contrato a corto plazo (personal de seguridad: hasta 2 semanas). Ejemplo: 40 horas semanales ganadas x 2 = 80 horas en un período de 2 semanas. $0.50 x 80 = $40 adicionales por cheque.
- +$0.25 (CONTRATOS A LARGO PLAZO GANADOS) por dólar por cada hora (período quincenal) de un contrato a largo plazo (personal de seguridad de más de 2 semanas) durante la vigencia del contrato mientras esté empleado por nosotros. Ejemplo: 168 horas semanales ganadas x 2 = 336 horas en un período de 2 semanas. $0.25 x 336 = $84 adicionales por cheque. Si trabajas 16 horas a la semana, esto se traduce básicamente en un aumento de $2.62 por hora.
- Lo configuramos de esta manera también para incentivarlo a querer obtener contratos. La mejor parte es que no vamos a limitarlo.
Hay MUCHO potencial para crecer en más horas, un salario más alto y, posiblemente, un ascenso a un título de gerente de ventas regional en función de sus esfuerzos y productos de trabajo. Todos comienzan desde abajo y se abren camino mostrando su valía. Sin excepciones.
Queremos escuchar la voz de su teléfono y la etiqueta del teléfono. Si presenta una solicitud, llame a nuestra oficina para informarnos que presentó su solicitud y nos encargaremos de todo. (845) 244-1832.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.












